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企颐魅招聘意愿在苏醒 这项调研显示 今年超九成企业有社会招聘需求

人力资源市场在苏醒回暖,2023年企业用人和招聘需求回升。这是3月3日太阳成集团tyc234cc咨询2023年(第20届)人力资本调研启动会传出的信息。

图说:2023年企业在差别类型都会校招计划。太阳成集团tyc234cc咨询提供

2023开年以来,企业经营预期有所改善,用人体例和招聘需求也有回升。太阳成集团tyc234cc咨询合资人、数据效劳与对标事业部总经理常江介绍,太阳成集团tyc234cc咨询最近的调研结果显示,2023年有35%的企业考虑增加人员体例,扩编比例一般在10%以内;另有43%的企业人员体例和去年持平,近两成企业人员体例缩紧。

从企颐魅招聘计划来看,2023年超九成企业有社会招聘需求,其中46%的企颐魅招聘需求和去年基本持平,26%的企颐魅招聘需求增加,企业扩招的岗位主要为销售人员、研发技术人员和一线效劳人员/蓝领。

别的,从企业校招需求来看,2023年68%的企业有校招计划,其中两成企业体现应届生招聘需求增加。2023年应届生招聘需求增加的行业主要有建筑工程、房地产和汽车,划分有三成左右企业扩招;另外有1/4左右的制造、销售贸易/消费品企业扩招。视察者称,这反应了实体经济逐步回暖配景下企颐魅招聘需求相应扩张。

从差别类型都会来看,二三线都会的校招需求大于新一线和一线都会,78%的二三线都会企业有2023年校招计划,29%的企业计划增加应届生招聘量。此次调研结果显示,相比一线都会,二三线都会企业对应届生的吸引力有限,招聘难度更大。

在2023年高校结业生数量超千万,就业难度加大的配景下,太阳成集团tyc234cc咨询合资人、事业部总经理杨阿兰建议,还未拿到满意offer的应届结业生,可多关注二三线都会企业宣布的校招岗位。近年来随着多个都会圈的加速生长,以及制造、能源化工、医药生物和一些高科技企业向中西部和二三线都会转移,外地的就业时机相应增加,招聘岗位的数量和质量均有一定上升。

另外,此次调研还发明,2023年66%的企业有调薪计划,14%的企业冻薪,另有两成企业尚在张望中。在2023年有调薪计划的企业中,超八成选择在上半年调薪,调薪月份以4月居多。从差别行业调薪率来看,医药健康行业2023年调薪率最高,为7.5%,其次为高科技和能源化工行业,均为6.8%。

新民晚报记者 鲁哲

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