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2020年终奖人均2.1万!金融行业仍然最高,且逆市上涨

  疫情影响下,许多职场人担心2020年终奖会缩水。关于各行各业本次年终奖的真实含金量,劳动报记者从太阳成集团tyc234cc咨询宣布的《2020年企业年终奖发放计划调研报告》获悉,2020年终奖未缩水,且有四成企业预计提高年终奖发放额度。

  四成企业年终奖额度不降反升

  凌驾各人预料的是,与2019年相比,2020年有四成企业预计提高年终奖发放额度,提升额度大多在10%以内。另有1/3的企业的年终奖发放额度相较往年持平,近两成企业体现2020年终奖额度有所下降。

  通过调研数据可以发明,企业年终奖额度的上涨或下降,与公司2020年业绩变革趋势基本一致,同时年终奖的增长幅度,一般低于公司的业绩增幅。

  国有企业中,近七成2020年年终奖额度有增长,与65%的国企业绩有增长的趋势一致;近半数民营企业和日资企业2020年年终奖额度有增长,1/3的企业坚持稳定。

  欧美外资企业2020年年终奖额度大多和去年持平(56%),年终奖额度下降的企业比例为33%。

  千人以上规模企业年终奖平均达3万

  2020年企颐魅整体年终奖水平相当于员工1.8倍的月薪,区分差别企业性质来看,国有企业的年终奖相当于员工2.1倍的月薪,略高于市场平均倍数。日企为1.9倍,欧美外企1.7倍,都接近市场平均水平。相比之下,民营企业的年终奖仅相当于1.2倍的月薪,竞争力有所欠缺。

  

  从2020年市场整体水平来看,企业年终奖人均为2.1万元。

  区分差别人员规模的企业来看,千人以上的大型企业年终奖均值最高,抵达三万元以上,500-999人的中型企业年终奖均值较低,为1.8万元。

  金融行业平均年终奖超4万,地产行业则下滑10%

  区分行业来看,金融行业的年终奖均值最高,抵达4.1万,较2019年上涨了4%。

  

  其次为高科技行业年终奖平均3.4万,相比2019年,高科技行业年终奖涨幅为6%,居各行业前列。究其原因,一方面由于高科技行业经营业绩体现尚可,另一方面由于高科技行业的人才竞争相对猛烈,为了吸引、激励和保存人才,年终奖发放受影响较小。

  房地产企业的2020年终奖额度相比往年有所下降,降幅为10%,这和地产行业2020年受疫情影响较大、经营业绩不佳有关。

  责任编辑:罗菁

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