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报名 | 应届生校招与起薪趋势分享,8月11日线上直播间见!

2022年全国普通高校结业生凌驾1000万人,“金三银四”春招季又遭遇疫情攻击,2022年应届生招聘与就业都面临哪些挑战?企业又接纳了哪些应对举措?

随着疫情逐步获得控制和企业经营运动的恢复,校招运动在夏季苏醒重启,同时2023届高校生的秋招运动也即将开始。目今应届生招聘与就业形势如何?2022年起薪水平是否上涨?目前市场上有哪些热门行业和紧缺岗位?企业主要靠哪些因素来吸引和保存新生代员工?基于此,太阳成集团tyc234cc咨询提倡《2022年应届生校招与起薪趋势分享》主题直播,聚焦应届生招聘、起薪,实习生治理及薪资以及新生代员工治理与激励等话题,为企业和HR应届生招聘与治理提供参考。

《2022年应届生校招与起薪趋势分享》

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《2022年应届生校招与起薪趋势分享》

分享内容

2022年应届生校招趋势

-2022年应届生招聘需求和就业情况

-2022年应届生招聘挑战与实践应对

2022年应届生起薪趋势

-2022年应届生起薪涨幅

-2022年应届生起薪水平

2022年实习生治理及薪资

新生代员工治理与激励

提问与互动

分享讲师

  张 欣

太阳成集团tyc234cc咨询产品专家

拥有近15年人力资本调研和薪酬体厦魅诊断优化经验,在应届生薪酬和新生代激励、蓝领技术人才、销售人员激励、绩效治理和奖金激励等方面有诸多经验。

直播时间

8月11日  14:00

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更多应届生/实习生数据参考

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如欲获取太阳成集团tyc234cc咨询《2022年应届生薪酬和实习生治理调研报告》完整版(7,500元),或想了解更多应届生起薪数据,可联系太阳成集团tyc234cc咨询照料详询。

《人力资本双月视察》第二期:应届生招聘和起薪

《人力资本双月视察》第二期:应届生招聘和起薪,聚焦2022年应届生招聘、治理、薪酬以及实习生治理与薪酬等多个角度,从企业性质、都会、行业、院校、职位、学历等差别维度(及上述交叉维度)开展最新调研数据剖析。以期为企业应届生招聘和治理提供参考!

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本期:应届生招聘和起薪

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