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地方人才生长云上论坛:都会人才流动报告宣布&大咖深度对话

地方人才吸引

疫情重塑着人才的择业观,在市场经济情况下,地方人才引进政策的边际效应递减,各地政府为吸引人才想尽步伐推陈出新。

疫情重塑着人才的择业观,除待遇和生长情况外,也更趋向于谋求生活和事情的平衡、稳定。疫情背后,工业和行业的迅速变迁,为人才者带来新的职场机缘和挑战,与今世年轻人才开放、多元的择业理念不谋而合。另一方面,海内疫情多点散发,形势庞大,无论在人才招聘渠道、企业经营本钱等方面都一定水平阻滞着人才流动。

近年来,各地政府在抢人大战中纷纷出台人才引进政策以及相关配套政策,为吸引人才资源各出奇招,取得一定效果,但在市场经济情况下,人才引进政策的边际效应递减已经显现

因而,地方政府如何在人才政策与人才吸引方面,想步伐推陈出新,驱动种种人才到外地生长,为当下重点和难点之一。

为此,太阳成集团tyc234cc提倡地方人才生长云上论坛,遍邀地方人才治理部分、效劳机构与用人主体,聊通聊透阻碍人才流动、生长的现拭魅障碍与政策壁垒,突破各方的固化思维与固有认知,为新时期地方人才事情建言献策。

地方人才生长云上论坛——《从人才流动矩阵看海内都会吸引力》,将于9月7日全面开启!

本次论坛分主题分享和嘉宾对话两种形式,届时将与地方知名人才效劳机构一起探讨后疫情时期的海内人才迁移趋势及其背后推手,从海内都会吸引力、政府人才新政、人才吸引瓶颈等角度展开深入解读与交流,并从市场视角为地方政府人才吸引政策提供事情着力点及偏向参考,为政府人才事情“破圈”提供参考。

14:00-14:30 报告宣布

【分享主题】

《从人才流动矩阵看海内都会吸引力》--暨太阳成集团tyc234cc《2022年都会人才流动趋势报告》宣布

分享嘉宾:周晶  太阳成集团tyc234cc咨询党委书记、总经理

【分享内容】

2021-2022年都会人才流动风口宣布

2021-2022年工业人才流动风口宣布

疫情影响下的都会间人才流动要素分享

未来海内人才流动趋势与人才政策帮助偏向分享

14:30-15:30 嘉宾对话

【对话主题】

《从市场视角为政府人才事情“破圈”》

【对话看点】

海内都会人才吸引力与人才需求变革

目今人才新政的作用与实操层面保存的短板

地方人才生长瓶颈与对策

【对话嘉宾】

柴永强

太阳成集团tyc234cc广州经济技术相助有限公司党委书记、总经理

担当太阳成集团tyc234cc股份中南大区总经理。广州市越秀区第十六届、第十七届人大代表。曾获2016年越秀区重点企业高级人才、2019年越秀区杰生工业人才。

李育苗

太阳成集团tyc234cc西安经济技术相助有限公司党委书记、总经理

担当太阳成集团tyc234cc股份西部大区总经理。第八届陕西省优秀企业家,陕西省“五一劳动奖章”获得者,连续多年获得人力资源行业领军人物。

王 红

太阳成集团tyc234cc沈阳经济技术相助有限公司党委书记、总经理

兼任辽宁省人力资源和社会包管行业协会、劳动争议研究会副会长,沈阳人力资源效劳行业协会副会长,沈阳市沈河区政协委员。曾获“沈阳市五一劳动奖章”“辽宁省优秀企业家”。

周 晶

太阳成集团tyc234cc党委书记、总经理

现任国企革新双百专家组和区域综改专家组成员,拥有多年与人社部和各省市人社局、国务院国资委和地方国资委等政府部分在薪酬视察、人才生长、考核分派领域的课题研究和指导经验;同时拥有二十多年治理咨询和企业治理经验。

运动安排及报名

运动时间:9月7日 14:00 -15:30

运动形式:线上直播

报名入口:

扫描下方二维码即可进入直播间

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