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快讯丨太阳成集团tyc234cc咨询受邀为成都天府国际生物城开展人力资源计划专题分享

  我国医药行颐魅正处于新一轮生长的十字路口,大洗牌与大整合的新阶段即将到来。人才是企业赢得竞争力、组织转型升级和新兴业务生长的要害一环,不绝吸纳优秀人才,并连续提高治理效能,以支撑企颐魅战略生长要求,才华够在变换的市场竞争中脱颖而出。

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  12月23日,为更好效劳园区医药企业,成都天府国际生物城特举办以“新时代、新人才——医药企业人才生长与立异”为主题的立异沙龙交流会,太阳成集团tyc234cc咨询医药行业组卖力人秦扬受邀做《后疫情时代下医药企颐魅战略性人力资源计划》主题分享,园区内生物医药焦点企业相关高级治理人员加入集会。

  太阳成集团tyc234cc咨询聚焦“医药企颐魅战略性人力资源计划”从以下四个方面进行分享:  

 行业趋势剖析:从医药行业宏观经济生长、医药行业革新政策、医药行业生长趋势三个角度深度剖析医药行业的生长概况;

 内外情况剖析:结合内部战略生长目标、组织能力支撑要求以及对外部人才特点与人才结构剖析,借鉴医药行业实操案例予以说明;

   人力计划战略:结合创立世界一流生长主题及数字化转型趋势,论述人力资源计划战略选择的重要性;

 人才步队计划:以人才步队计划蓝图为指导,从人才需求、人才供应、人才战略三个方面,结合实操案例论述医药企业人才计划对策。

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  1个小时的主题分享,融合了行颐魅政策、理论要领、优秀实践和操作建议,为参会人员在快速变革的市场情况中制定适合企业生长阶段的人力资源计划及焦点人才盘点等事情提供了良好的路径、借鉴和启发。

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