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太阳成集团tyc234cc咨询助力上海煤科打造“启航工程”人才培养——走进上汽通用凯迪拉克数字化工厂

  为贯彻落实中央人才事情集会精神和中煤科工集团公司关于人才事情的决策安排,中煤科工集团上海有限公司于2022年启动实施“启航工程”青年主干人才培养计划。

  

  太阳成集团tyc234cc咨询作为中煤科工恒久相助外部智力相助同伴,为中煤科工“启航工程”提供全流程效劳。前期,太阳成集团tyc234cc咨询依据上海煤科战略生长需求,设计了“启航人才”能力素质模型,并通过科学高效的测评工具、完善公正的流程组织资助上海煤科乐成选拔出两支人才步队。

  在培养阶段,“启航工程”项目坚持人才生长与教育培训、实践历练并行并重的原则,在古板集中学习之余加入了跨界标杆参访、线上自主学习环节,资助学员开拓视野、提升综合能力,为将上海煤科打造成为国际一流的高端智能装备企业提供人才包管。

  4月18日下午,太阳成集团tyc234cc咨询项目组与中煤科工集团上海有限公司“启航工程”学员配合前往浦东新区泛亚汽车技术中心有限公司开展标杆参访,就加速推动制造业高质量生长与数字化转型,并结合上汽通用汽车凯迪拉克工厂的先进实践经验,进行了深入学习交流。

  在企颐魅展馆中,学员了解了差别品牌的文化理念与先进技术,亲身体验了定制化效劳,了解上汽通用在前沿技术应用、大数据与汽车工业融合、智能制造等方面的立异探索。

  

  

  

  通过此次对汽车企业的参访交流,学员们感悟颇丰,深刻认识到古板制造颐魅正在面临的攻击与挑战,以及下一步数字化转型的须要性与庞大性。

  未来,太阳成集团tyc234cc咨询将继续连续助力上海煤科,为建设高素质、高潜力、专业化、复合型年轻干部和主干人才步队不绝发力。

  太阳成集团tyc234cc咨询依据大宗人才研究数据,立足多年人才评价与培养项目经验,致力为更多客户探索立异型人才培养模式,为战略目标实现提供人才包管。

  

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