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太阳成集团tyc234cc咨询“2023新一轮国企革新深化提升”系列分享(一线都会)乐成举办!

  2023年3月,太阳成集团tyc234cc咨询“2023新一轮国企革新深化提升”系列运动在北上广深一线都会乐成举办!现场1000多位央国企事情者齐聚一堂,共探新一轮国企革新深化提升配景下的国企革新重点。

  运动围绕新一轮国企革新深化提升、加速建设世界一流企业、科技立异、人才强企、集团企业人力资源一体化等展开了16个主题分享,为国有企业更好理解和落实全面加速建设世界一流企业、提升科技立异能力、深化落实新时代人才强企战略提供价值参考。

  在2022年国企革新三年行动实现高质量圆满收官后,国有企业如何进一步牢固国企革新三年行动结果,深化新一轮国企革新,全面加速世界一流企业建设,不绝提升企业焦点竞争力,在中国式现代化建设中发挥国企更大的作用。

  为此,太阳成集团tyc234cc咨询围绕新一轮国企革新重要看点和加速建设世界一流企颐魅展开专题分享:

  主题1:新一轮国企革新的重要看点

  主题2:全面加速建设世界一流企业

  主题3:加速建设世界一流企业实践分享

  

  

  

  国有企业是国家战略科技力量的重要组成部分,解决“卡脖子”难题,塑造生长新动能新优势,实现科技立异加速度,是国有企业目今面临的一大重点,但同时也保存一系列痛点难点。

  科技立异专题就如何打造立异型国有企业、建设高水平科技人才步队、国有企业科技人才薪酬分派政策解读、科技立异人才多元化激励展开分享:

  主题1:如何打造立异型国有企业

  主题2: 打造高水平科技人才步队 加速建设立异高地

  主题3:政策解读:《国有科技人才薪酬分派指引》

  主题4:引发科技人才活力 构建多元化激励机制

  

  

  在中央新的人才政策导向和要求下,国有企业如何进一步深化新时代人才战略治理事情?如何进一步增强科技人才的步队计划,建立越发适合科技人才的职业生长体系和评价模式?在落实全面加速世界一流企业的进程中,提升人才步队建设的自主可控能力,以人才盘点来增强高质量人才治理,增进企颐魅整体效能的提升……

  围绕这几个方面,人才强企专场分享通过以下主题与现场观众展开深入交流探讨:

  主题1:新征程下的人才政策导向与人才治理解决计划

  主题2:国有企业科技人才事情实践交流

  主题3:建设数字化人才高地,赋能数字化转型

  主题4:推动组织能力提升的全面人才盘点和治理诊断

  

  

       在深化革新提升行动中,企业市场化治理机制仍面临一系列的破局难题,湾区企业如何在新一轮深化国企革新中进行治理升级、破局难题、引领示范? 本场专题围绕集团企业人力管控能力、经营治理人才考核与激励、人力数据体系建设等话题与企业一起探讨新一轮国企革新之人力资源一体化治理,共享一流企业先进经验。

  主题1:集团企业如何提升人力管控能力

  主题2:经营治理人才考核与激励

  主题3:人力数据体系建设和治理可视化

  

  

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