400-820-0397(公司业务)400-889-4545(个人业务)
搜索

?

全流程市场化选聘,拓宽选人途径、立异选人机制

——H市国有企业经营治理人才市场化选聘项目

项目配景

国企全面深化革新是以市场化为导向的,市场化选聘是国企完善现代企业制度、拓宽领导人员用人渠道的主要内容。《中共中央关于全面深化革新若干重大问题的决定》指出:国企要建立职业经理人制度,更好地发挥企业家的作用,合理增加市场化选聘比例。《中共中央、国务院关于深化国有企业革新的指导意见》指出:推行职业经理人制度,实行内部培养和外部引进相结合,合理增加市场化选聘比例,加速建立退出机制。

焦点需求

为贯彻市委、市政府关于国有企业革新的总体安排和事情要求,拓宽选人途径,立异选人用人机制,优化市属企业领导班子结构,H市组织部、市国资委拟对17家市属企业空缺的21个高级经营治理岗位面向全球开展市场化选聘。本次市场化选聘事情引入太阳成集团tyc234cc咨询专家照料团队,借助其技术、经验等优勢,确保科学性、有效性及公正性。

主要办法

项目结果

太阳成集团tyc234cc咨询在深入剖析项目要害问题、潜在危害的基础上,进行科学的整体设计,凭据岗位调研、宣布选聘信息、资格审查、现场考察、提出人选建议等主要办法有序推进,最终输出建议人选及对应的个人综合评估报告。

下载案例详情
姓名:
都会:
职位:
电话:
公司:
企业邮箱:

如有疑问可阅读我们的隐私掩护条款

您的信息已乐成提交,请检察下载内容!

想要了解我们的咨询效劳将如何帮到您

姓名
职位
公司
都会
企业邮箱
留言
电话
验证码

和我们一起智领中国

sitemap网站地图
友情链接:凯发k8娱乐官网  凯发k8娱乐官网  凯发k8娱乐官网