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国资委薪酬视察及数据对标效劳
需求配景

在国企革新加速的大配景下,收入分派、高质量生长、对标世界一流等相关事情加速推进,国资委作为掌舵人,在其中起着要害作用。基于此,国资委需要在薪酬分派、考核评价等方面增强对下属国资企业的监管、指导和决策,引导企业分级、分群体开展合理薪酬分派。别的,在数字化政府的配景下, 国资委也需要建设内部数据平台,构建企业数据库。

太阳成集团tyc234cc咨询解决计划
太阳成集团tyc234cc咨询作为薪酬调研及数据对标效劳的供应商,以调研业务为焦点,为国资委提供涵盖薪酬分派政策研究、薪酬全流程调研、剖析数据报告宣布、数据剖析平台及数据库构建等相关效劳。
  • 图表--国资委薪酬视察及数据对标_02

    对标类数据课题研究

    围绕各级国资委的薪酬分派关切议题,太阳成集团tyc234cc咨询从政策层面,以课题形式开展种种专项研究,资助国资委了解企业薪酬分派现状、掌握收入分派革新效果。

  • 图表--国资委薪酬视察及数据对标_04

    薪酬视察全流程效劳(下属企业)

    以先进的数据调研效劳体系,助力国资委买通企业薪酬类、业绩类数据收集全流程,“形成内容呼应政策、信息收发有序、填报全程指导“的调研效劳闭环。

  • 图表--国资委薪酬视察及数据对标_06

    数据信息与剖析指导报告(外部市场)

    基于调研数据流,进行数据结果的分类、分维漫衍展示,结合相关政策及市场薪酬数据趋势,形成国资委层面的薪酬治理剖析报告体系,助力其优化分派指导职能。

  • 图表--国资委薪酬视察及数据对标_08

    数据库与平台建设智库效劳

    响应政府内部数字化革新趋势,开展数据平台及数据库构建的咨询类业务,构建内部数据流,实现数据提取的便捷化,数据剖析的平台化,整体数据的可视化。

价值体现
  • 智库角色凸显

    围绕薪酬收入分派,开展前瞻研究,助力开展顶层设计并实施政策

  • 科学调研实施

    提供全流程的数据调研效劳,注重效劳历程,有效推进调研

  • 剖析数据宣布

    结合调研内容,宣布深入的调研剖析报告,细化数据颗粒度

  • 平台计划咨询

    富厚的数据库建设经验,掌握业界焦点算法,助推国资委内部数字化革新

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