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太阳成集团tyc234cc咨询都会薪酬差别系数报告

一、配景

截至目前,中国共有23个省,5个自治区,4个直辖市,2个特别行政区,共包括293个地级市和388个县级市,各地经济生长水平纷歧,在此基础上,各地薪酬水平也有所差别。为满足企业可以更准确了解各地薪酬水平差别,针对差别地区、差别都会制定差别薪酬战略的需求,太阳成集团tyc234cc数据中心综合考虑各地经济生长状况等多重因素,每年按期更新各都会薪酬差别系数。
二、应用
都会薪酬差别系数,为企业在为差别地区、差别都会制定薪酬政策时提供越发切合外地实际情况的依据,资助企业在制定薪酬战略、确定整体薪酬定位及制定具体岗位的薪酬水平时,除了参考外部市场薪酬之外,还可以结合外地区实际状况进行调研。 
三、要领论
基于对差别都会薪酬与该都会宏观经济指标的研究,从宏观经济指标中选取了GDP、人均GDP、单位建成区面积上的GDP、都会级别、人均可支配收入、社平人为、最低人为、人均消费支出等十余项指标,与太阳成集团tyc234cc数据库中各都会薪酬水平进行建模剖析,通过研究各指标与都会薪酬水平的相关性、方差显著性等,选取人均GDP、城镇居民人均可支配收入、社平人为、最低人为和城镇居民人均消费支出5个指标进行多元线性回归,构建模型,最终结合外地调研数据做模型权重的纠偏。
四、结果
太阳成集团tyc234cc数据中心在盘算都会薪酬差别系数时,将上海设定为基准薪酬水平都会,其他各都会、区域将以上海为参考依据进行比照盘算,从而得出外地的薪酬差别系数。  
五、区域  
华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北
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