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人力资源指数研究
需求配景

今世中国,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大再起的雄伟目标,我们也比历史上任何时期都越发渴求人才。人才是驱动立异生长的第一资源,走立异生长之路,必须坚持人才先行。近年来,“聚天下英才而用之”高频泛起在各级党委、政府的人才“宣言”中,加速建设人才强国,就是要最大限度引发人才立异创立创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。各级党委、政府开展人才视察与指数化研究,有利于摸清地方人才资源现状与生长纪律,从而针对性地营造有利于高条理、高技术、高学历等种种人才生长的制度与政策情况,最终与地方重点企业携手打造一支有归属、能继续、肯实干的立异型人才步队,点燃地方经济高质量生长的“人才引擎”。

太阳成集团tyc234cc咨询解决计划

太阳成集团tyc234cc咨询人力资源指数研究从人才紧缺指数研究、人才流动指数研究和人才生长指数研究三个要害维度出发,剖析地方人力资源市场/重点企业人才现状与需求,进一步构建地方人才引、用、育、留水平结构及生长纪律,同时为企业焦点人才的保存与激励提供精准的数据支撑与个性化效劳。

人力资源指数研究_03

价值体现
  • 地方人才现状研究

    摸底地方人才/人力资源现状

  • 企业人才现状及需求剖析

    掌握地方人力资源市场/重点企业人才现状与需求

  • 人才政策优化

    解构地方人才引、用、育、留水平、结构与生长纪律,针对人才事情中的矛盾与问题,提供更具时效性、前瞻性的革新计划/政策建议

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