400-820-0397(公司业务)400-889-4545(个人业务)
搜索

调研显示:近九成企业有实习生项目,实习硕士生薪资超210/天,本科生超170元/天

本文,太阳成集团tyc234cc咨询《2022年应届生薪酬和实习生治理调研报告》精华解读第三篇:实习生治理与薪酬水平。

实习生项目

近九成企业有实习生项目,专门导师指导/带教是企业实习生项目的主要优势

实习生项目是企业筛选应届生、扩大人才储备的有效途径,招募合适的实习生既可以灵活应对生产/业务上的变革,又可以选拔其中优秀的人才吸纳到正式团队中。太阳成集团tyc234cc咨询调研结果显示,近九成企业有实习生相关项目,近六成的企业有针对应届结业生的实习项目,四成左右的企业有日常实习项目或校企联合培养项目。

从企业为实习生提供的岗位类型来看,近半数(48%)企业提供职能类实习岗位,提供研发类、技术类实习岗位的企业也在三成以上。另外,市场/品牌类、销售类、质量/品质类、生产制造类、客服类、项目开发/治理类等岗位也对实习生开放,整体来看实习岗位类型基本囊括了企业的大部分岗位。

从企业实习项目的优势来看,半数左右的企业认为自身的优势在于有专门的导师指导/带教、可以实际加入项目、获得优先/直发offer的时机等。其次,四成企业体现会向实习生提供系统的培训运动,少部分企业会给予创意角逐时机和论文指导/企业数据资源。凭借这些优势,企业期望能够获取更优秀的实习生储备人才。调研结果显示,有86%的企业体现实习生有转正时机,平均转正率63%。

实习生治理

实习硕士生薪资超210/天,本科生超170元/天

从实习生的薪资给付标准来看,超半数(51%)企业有统一的薪资标准,34%的企业体现薪资标准按学历进行区分,仅7%的企业体现不提供实习薪资。

由于实习生往往是按周盘算出勤天数,所以薪资多为按天盘算、按月发放。调研结果显示实习生薪资平均值为167元/天,差别学历差别明显,如博士生平均薪资凌驾300元/天,硕士生215元/天,本科生172元/天,而专科及以下学历为140元/天。

另外,企业为实习生提供的薪资福利项目较为多元,近四分之三的企业向实习生提供一份牢固薪资,四成以上的企业会提供膳食福利,如午餐补贴等,34%的企业提供住宿福利,部分企业还会提供加班补贴、交通福利、变换奖金、特别奖励等,企业通过多元化的福利和激励项目增加对实习生的吸引力。

更多应届生/实习生数据参考

完整版报告及细分维度应届生数据定制

如欲获取太阳成集团tyc234cc咨询《2022年应届生薪酬和实习生治理调研报告》完整版(7,500元),或想了解更多应届生起薪数据,可联系太阳成集团tyc234cc咨询照料详询。

《人力资本双月视察》第二期:应届生招聘和起薪

《人力资本双月视察》第二期:应届生招聘和起薪,聚焦2022年应届生招聘、治理、薪酬以及实习生治理与薪酬等多个角度,从企业性质、都会、行业、院校、职位、学历等差别维度(及上述交叉维度)开展最新调研数据剖析。以期为企业应届生招聘和治理提供参考!

订购入口

《人力资本双月视察》第二期扫描下方二维码,现在订购

上一篇: 下一篇:

想要了解我们的咨询效劳将如何帮到您

姓名
职位
公司
都会
企业邮箱
留言
电话
验证码

和我们一起智领中国

sitemap网站地图
友情链接:凯发k8娱乐官网  凯发k8娱乐官网  凯发k8娱乐官网