400-820-0397(公司业务)400-889-4545(个人业务)
搜索

太阳成集团tyc234cc咨询重点行业HR治理提升系列分享:汽车专场

  国务院生长研究中心、中国汽车工程学会与公共汽车集团(中国)联合编著的《中国汽车工业生长报告》强调——现在新四化与汽车行业的结合已经由看法进入到实际应用阶段。

  整体来看,“新四化转型”正在重构中国汽车工业模式,重配工业利润,同时,“新四化转型”也将刺激汽车市场主体多元化,使市场竞争日趋猛烈。“新四化转型”的程序正在推动中国整车企业内生外延式生长,加速实现业务转型,逐步实现从生产汽车向提供效劳的转变。

  为应对“新四化转型”的变革和挑战,海内主流自主品牌先后宣布了2025战略目标,新能源车的销量占比大幅提升。同时,新势力新品节奏加速,意欲快速扩大规模。

  面对汽车行业的新技术、新竞争、新融合,汽车行业关于“人才”的要求和需求正在被不绝重新界说, 汽车行业人力资源治理者应深度探索如何响应转型的战略要求,准确掌握人力资本数据信息和焦点人才治理,为厘革转型历程中激活组织与焦点人才提供有效的支撑工具。

       基于此,太阳成集团tyc234cc咨询重点行业HR治理提升系列分享暨第20届人力资本调研启动会——汽车行业专场!

  

       本专场,太阳成集团tyc234cc咨询两位合资人与汽车行业人力资源治理者配合探索“新四化转型”下,汽车行业人力资本变革趋势、深挖人力资本数据价值,探索汽车焦点人才的绩效治理实践等话题!为HR准确掌握人力资本数据信息与焦点人才治理,资助组织厘革转型,提供有效的数据和专业要领参考。

      【分享主题】

 2022-2023汽车行业人力资本数据回首

  1. 汽车工业及经济运行趋势

  2. 汽车行业人力资源市场要害指标趋势

  3. 汽车行业焦点人才薪酬与治理趋势

  4. 汽车行业人才配置优化和效率提升

 面向效率提升的研发绩效治理厘革

  1. 车企研发人才绩效治理实践

  2. 新能源汽车营销多元化激励趋势

  3. 零部件企业焦点交付团队激励机制立异

                     太阳成集团tyc234cc咨询汽车事业部

  太阳成集团tyc234cc咨询汽车事业部以资助企业业务效能和治理效率提升为焦点,提供包括组织转型与厘革、研发效能提升、生产降本、销售激励、规范人力资源体系、人才计划、人才培养生长等在内的配套咨询效劳,以及薪酬、人效等在内的数据/调研效劳。

微信图片_20230414160122

上一篇: 下一篇:

想要了解我们的咨询效劳将如何帮到您

姓名
职位
公司
都会
企业邮箱
留言
电话
验证码

和我们一起智领中国

sitemap网站地图
友情链接:凯发k8娱乐官网  凯发k8娱乐官网  凯发k8娱乐官网