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2022年金融行业人力资本要害数据

9月16日,在列位同仁的配合关注下,2022年太阳成集团tyc234cc咨询金融专场宣布会首场分享圆满结束。

在《2022年金融行业趋势分享暨人力资本数据宣布》直播中,讲师从行颐魅整体生长、业务转型、监管政策等配景剖析入手,聚焦金融业人才治理数据剖析,讲解领先金融机构人力资源精细化治理案例。

以下为本次直播中讲师的焦点看法,供各人参考,文末可检察直播分享完整回放,如需课程资料请详询您的专业照料或后台咨询事情人员。

一、趋势解读:视察金融热点、解读要害信号

行颐魅整体生长稳中向好,行业开始逐步适应新常态下的业务生长新花样。

业务连续立异,财产治理、资产治理、金融科技转型热潮不退。

监管政策收紧,稳健生长为主旋律,规范化、精细化治理成趋势。

人才争夺猛烈,财产类、投资类、金融科技类人才依然是争夺重点。

二、数据宣布:聚焦金融业人才治理信号

2022年金融行颐魅整体调薪率抵达6.7%。细分领域调薪率划分为:金融科技(10%)、私募基金(8.5%)、融资租赁(7.6%)、包管(7%)、证券(6.8%)、信托(6.3%)、期货(6%)、财务公司(5.3%)。

 金融行业调薪率


2022年上半年金融细分行业离职率整体较2021年上半年有所下降,但仍有少部分行业较2021年上半年略有提升,如私募基金、期货、银行。

金融行业主动离职率

金融行业效劳实体经济的重要性进一步凸显,业内关于投研、财产治理、风控、金融科技类等焦点要害人才的需求依然较为旺盛,该类人才薪酬水平也显著高于其他类型岗位。

三、案例分享:领先金融机构人力资源规范化治理案例
以信贷类金融机构中的主要组成部分——银行类金融机构为例,从组织架构搭建优化、岗位职级体系搭建优化、人才引进机制建设、薪酬激励体系设计、绩效考核体系的搭建与动态治理等全方位展示了人力资源精细化治理的领先案例。

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金融事业部产品与效劳

 

太阳成集团tyc234cc咨询金融事业部,以长年数据积累为基础,专业深耕为焦点,聚焦组织、人才、激励、数字化转型、战略管控、公司治理转型等方面,通过“数据驱动+政策研读+专业深耕+同伴式效劳”,为金融客户提供全景式企业治理解决计划,助力金融客户转型与升级。

金融事业部

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